A entrevista de emprego é o momento em que os recrutadores têm a oportunidade de conhecer os candidatos além do currículo.
Para se destacar nesse processo, é fundamental estar preparado para responder às perguntas feitas e ter boa desenvoltura durante a conversa.
Uma parte fundamental desse processo é antecipar e praticar as respostas para as perguntas mais comuns feitas pelos recrutadores.
E quais são as perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego? A seguir você vê 8 delas e dicas de como preparar as respostas ideais.
8 perguntas mais feitas nas entrevistas de emprego
1. Fale um pouco sobre você
Esta pergunta aparentemente simples é uma oportunidade para você destacar suas principais realizações profissionais e experiências relevantes para a vaga em questão.
Concentre-se em aspectos que demonstrem sua adequação ao cargo e à cultura da empresa.
2. Por que você quer fazer parte dessa empresa?
Mostre que você fez sua pesquisa sobre a empresa, destacando sua admiração pelos valores, cultura e realizações da organização.
Demonstre como você se encaixa na missão da empresa e como sua contribuição pode agregar valor ao time.
3. Qual é a sua maior conquista profissional?
Use essa pergunta para destacar um marco significativo em sua carreira que demonstre suas habilidades, determinação e capacidade de superar desafios.
Se possível, forneça números ou resultados tangíveis para ilustrar o impacto de sua conquista.
4. Quais são os seus pontos fracos?
Ao responder a essa pergunta, seja honesto, mas também demonstre sua capacidade de autorreflexão e crescimento pessoal.
Identifique uma fraqueza específica e explique como você está trabalhando para superá-la, seja por meio de aprendizado contínuo ou colaboração com colegas.
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5. Onde você se vê daqui a cinco anos?
Os recrutadores querem saber se você tem objetivos de longo prazo e se sua visão se alinha com as oportunidades de crescimento dentro da empresa.
Mostre que você é ambicioso e tem um plano claro de como deseja progredir em sua carreira.
6. Por que você quer este trabalho?
Esta pergunta é uma oportunidade para você destacar sua paixão pela função e como ela se alinha com seus interesses e habilidades.
Demonstre entusiasmo pelo que a posição oferece e como você está ansioso para contribuir para o sucesso da empresa.
7. Por que devemos contratar você?
Encare essa pergunta como uma chance de vender suas habilidades e experiências únicas que o diferenciam dos outros candidatos.
Destaque suas realizações passadas, suas habilidades relevantes para a vaga e sua disposição para aprender e se adaptar.
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8. Como você lida com situações de pressão e prazos apertados?
Os recrutadores frequentemente querem saber como os candidatos lidam com desafios no ambiente de trabalho.
Prepare exemplos concretos de situações em que você enfrentou pressão e prazos apertados, destacando sua capacidade de manter a calma, priorizar tarefas e entregar resultados de qualidade dentro do prazo estabelecido.
Preparar-se para responder a essas perguntas com confiança e clareza é fundamental para impressionar os recrutadores durante uma entrevista de emprego.
Além de praticar suas respostas, lembre-se de pesquisar sobre a empresa e o cargo, mostrando seu interesse genuíno e sua adequação à cultura organizacional.
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Com informações de Serasa Experian