As 8 perguntas mais feitas em entrevista de emprego: Veja como responder

A entrevista de emprego é o momento em que os recrutadores têm a oportunidade de conhecer os candidatos além do currículo.

Para se destacar nesse processo, é fundamental estar preparado para responder às perguntas feitas e ter boa desenvoltura durante a conversa.

Uma parte fundamental desse processo é antecipar e praticar as respostas para as perguntas mais comuns feitas pelos recrutadores.

E quais são as perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego? A seguir você vê 8 delas e dicas de como preparar as respostas ideais.

8 perguntas mais feitas nas entrevistas de emprego

1. Fale um pouco sobre você

Esta pergunta aparentemente simples é uma oportunidade para você destacar suas principais realizações profissionais e experiências relevantes para a vaga em questão.

Concentre-se em aspectos que demonstrem sua adequação ao cargo e à cultura da empresa.

2. Por que você quer fazer parte dessa empresa?

Mostre que você fez sua pesquisa sobre a empresa, destacando sua admiração pelos valores, cultura e realizações da organização.

Demonstre como você se encaixa na missão da empresa e como sua contribuição pode agregar valor ao time.

3. Qual é a sua maior conquista profissional?

Use essa pergunta para destacar um marco significativo em sua carreira que demonstre suas habilidades, determinação e capacidade de superar desafios.

Se possível, forneça números ou resultados tangíveis para ilustrar o impacto de sua conquista.

4. Quais são os seus pontos fracos?

Ao responder a essa pergunta, seja honesto, mas também demonstre sua capacidade de autorreflexão e crescimento pessoal.

Identifique uma fraqueza específica e explique como você está trabalhando para superá-la, seja por meio de aprendizado contínuo ou colaboração com colegas.

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5. Onde você se vê daqui a cinco anos?

Os recrutadores querem saber se você tem objetivos de longo prazo e se sua visão se alinha com as oportunidades de crescimento dentro da empresa.

Mostre que você é ambicioso e tem um plano claro de como deseja progredir em sua carreira.

6. Por que você quer este trabalho?

Esta pergunta é uma oportunidade para você destacar sua paixão pela função e como ela se alinha com seus interesses e habilidades.

Demonstre entusiasmo pelo que a posição oferece e como você está ansioso para contribuir para o sucesso da empresa.

7. Por que devemos contratar você?

Encare essa pergunta como uma chance de vender suas habilidades e experiências únicas que o diferenciam dos outros candidatos.

Destaque suas realizações passadas, suas habilidades relevantes para a vaga e sua disposição para aprender e se adaptar.

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8. Como você lida com situações de pressão e prazos apertados?

Os recrutadores frequentemente querem saber como os candidatos lidam com desafios no ambiente de trabalho.

Prepare exemplos concretos de situações em que você enfrentou pressão e prazos apertados, destacando sua capacidade de manter a calma, priorizar tarefas e entregar resultados de qualidade dentro do prazo estabelecido.

Preparar-se para responder a essas perguntas com confiança e clareza é fundamental para impressionar os recrutadores durante uma entrevista de emprego.

Além de praticar suas respostas, lembre-se de pesquisar sobre a empresa e o cargo, mostrando seu interesse genuíno e sua adequação à cultura organizacional.

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Com informações de Serasa Experian