O que é Feedback e como você pode usar para se destacar

No cenário dinâmico do mercado de trabalho, o feedback é o que guia o caminho para o crescimento e o aprimoramento profissional. É através dele que leva um erro até a excelência.

A importância do feedback está na capacidade de fornecer uma visão sincera e clara do desempenho. É onde reflete as ações e comportamentos, destacando tanto realizações quanto áreas de melhoria.

Leia também: Como fazer um bom currículo? Veja como se destacar na seleção

Sem essa conversa, a equipe fica às cegas, sem saber onde melhorar ou quais pontos devem continuar.

Com informações do Blog Flash, especializado em Recursos Humanos (RH) aqui estão 9 formas do porquê o feedback é importante para o dia a dia?

• Desenvolver habilidades e competências;
  
• Comunicação direta;
  
• Tomada de decisões embasadas e comunicadas;
  
• Fortalecimento da equipe;
  
• Melhoria do desempenho;
  
• Criatividade e inovação;
  
• Crescimento da organização;
  
• Motivação pessoal e profissional;
  
• Desenvolvimento de liderança.

 

Não se engane, a verdadeira eficácia do feedback está em ser bidirecional. O seu uso é feito para receber, mas também de oferecer feedback de forma eficaz.

Compartilhar percepções e observações de maneira construtiva, não apenas ajudamos os outros a crescer, mas também fortalecemos os laços de confiança e colaboração dentro da equipe.