Concurso Correios: estatal aprova PDV; veja vagas e últimas notícias
Segundo o presidente da empresa, Fabiano Silva dos Santos, a última vez que os Correios realizaram um concurso público foi em 2011. Saiba tudo
![Edital do concurso e regras do programa de demissão saem em agosto](https://imagens.ne10.uol.com.br/veiculos/_midias/png/2023/09/13/597x330/1_correios-24271286.png?20240702071801)
Os Correios anunciaram recentemente a abertura de um concurso público para o preenchimento de 3,2 mil vagas, com ênfase no nível operacional, especialmente para o cargo de carteiro. Além disso, foi divulgado um Programa de Desligamento Voluntário (PDV).
Segundo o presidente da empresa, Fabiano Silva dos Santos, a última vez que os Correios realizaram um concurso público foi em 2011.
Atualmente, há uma defasagem significativa de 4 mil a 5 mil cargos, mas as vagas iniciais serão prioritariamente destinadas aos carteiros, que atendem todos os municípios do país.
Edital
O edital do concurso está previsto para ser publicado em agosto, visando fortalecer a estrutura de entrega da empresa.
A expectativa é que os novos contratados comecem a ser chamados ainda este ano, possivelmente a partir de dezembro.
Além das vagas operacionais, o concurso também contemplará oportunidades para profissionais de nível superior, como advogados, arquitetos e engenheiros.
PDV
Segundo Silva dos Santos, o PDV surge como uma demanda dos próprios funcionários da ECT (Empresa de Correios e Telégrafos) que já têm uma longa trajetória na empresa.
A proposta ainda está aguardando aprovação pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST).
O programa prevê que poderão participar os empregados do quadro de pessoal próprio dos Correios que estejam ativos na data do desligamento e que preencham, cumulativamente, os seguintes requisitos até o último dia do mês anterior ao encerramento das inscrições: idade igual ou superior a 55 anos e inferior a 75 anos; tempo de efetivo exercício nos Correios igual ou superior a 25 anos; e ao menos 36 meses de remuneração nos últimos 60 meses.
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