Pis ano base 2023 já tem data para ser liberado? Veja tudo o que se sabe
Com o término dos pagamentos do PIS/PASEP referentes ao ano-base 2024, os beneficiários já estão ansiosos pelo abono do próximo ano
Os depósitos do PIS referentes ao ano-base de 2023 já geram grande expectativa entre os beneficiários brasileiros, mas a liberação desse benefício ocorrerá apenas em 2025. Milhões de trabalhadores dos setores público e privado deverão ser contemplados.
As datas e valores exatos ainda não foram definidos, e a previsão é que sejam divulgados no final do ano pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (CODEFAT).
Quando o Pis ano base 2023 será liberado?
Embora a data da primeira parcela ainda não esteja confirmada para liberação, é provável que, seguindo o padrão dos anos anteriores, o pagamento seja feito entre fevereiro e agosto.
Assim, os nascidos em janeiro devem receber o benefício a partir de fevereiro.
Consulta do PIS
A consulta ao PIS/Pasep pode ser feita através dos aplicativos, sites e telefones:
- Caixa Tem e Caixa Trabalhador;
- Portal Cidadão;
- Atendimento Caixa ao Cidadão, telefone 111 ou 0800 726 0207.
Valores do Pis/Pasep 2025
Com a previsão de que o salário mínimo de 2025 será de R$ 1.502, os beneficiários podem esperar os seguintes valores proporcionais aos meses trabalhados em 2023:
- 1 mês trabalhado em 2023 - R$ 125;
- 2 meses trabalhados em 2023 - R$ 250;
- 3 meses trabalhados em 2023 - R$ 375;
- 4 meses trabalhados em 2023 - R$ 500;
- 5 meses trabalhados em 2023 - R$ 625;
- 6 meses trabalhados em 2023 - R$ 750;
- 7 meses trabalhados em 2023 - R$ 875;
- 8 meses trabalhados em 2023 - R$ 1.000;
- 9 meses trabalhados em 2023 - R$ 1.125;
- 10 meses trabalhados em 2023 - R$ 1.250;
- 11 meses trabalhados em 2023 - R$ 1.375;
- 12 meses trabalhados em 2023 - R$ 1.502.
Quem tem direito ao PIS 2025?
- Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2023.
- Ter recebido, em média, até dois salários mínimos por mês durante o ano-base.
- Estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos.
- Ter os dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).