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Concurso Hemobrás: Veja os benefícios oferecidos na seleção
A Hemobrás está organizando um novo concurso público com vagas para nível médio e superior, sob a coordenação de uma comissão
A Empresa Brasileira de Hemoderivados e Biotecnologia (Hemobrás) está promovendo um novo concurso público, com uma comissão designada para definir as diretrizes do processo seletivo.
O edital, que será publicado em breve, trará informações sobre o número de vagas e a distribuição por cargos. A expectativa é de que várias oportunidades sejam abertas devido à ampliação da equipe.
Os requisitos variam conforme o nível de cada cargo:
- Nível Médio: ensino médio completo ou formação técnica específica em áreas como laboratório e tecnologia.
- Nível Superior: graduação em áreas técnicas, científicas e de gestão, como administração, ciências biológicas, farmácia e engenharia.
Embora as vagas e os cargos específicos ainda não tenham sido divulgados, a Hemobrás costuma oferecer oportunidades em diversas áreas, como:
- Área Administrativa: assistente administrativo, analista de gestão e assistente de apoio logístico.
- Área de Tecnologia: posições relacionadas à tecnologia da informação e gestão de dados.
- Área Técnica e Científica: cargos para farmacêuticos, engenheiros químicos, biólogos e técnicos de laboratório.
Faixa Salarial e Benefícios
Os salários na Hemobrás variam de acordo com o cargo e o nível de formação:
- Nível Médio: assistentes e técnicos podem receber entre R$ 2.615,40 e R$ 6.430,86, considerando benefícios e gratificações.
- Nível Superior: Começam em R$ 5.774,82, podendo chegar a R$ 15.316,75, dependendo da função, qualificações e tempo de serviço.
Além das remunerações atrativas, os profissionais têm acesso a benefícios, como:
- Auxílio-alimentação: R$ 945,19
- Auxílio-saúde
- Auxílio-doença
- Auxílio-creche
- Auxílio para filho com deficiência
- Vale-cultura
Além disso, a Hemobrás se compromete a ampliar a licença-maternidade em 180 dias, sem prejuízo do salário, para mães adotivas, mediante apresentação do termo judicial de guarda. A duração da licença para mães adotivas será:
- 120 dias, prorrogáveis por 60 dias, totalizando 180 dias para crianças de até 1 ano.
- 60 dias, prorrogáveis por 30 dias, totalizando 90 dias para crianças de 1 a 4 anos.
- 30 dias, prorrogáveis por 15 dias, totalizando 45 dias para crianças de 4 a 8 anos.
A licença-paternidade para o pai adotivo será de 15 dias, além dos 5 dias estabelecidos no Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, contando a partir da data de nascimento do filho.