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Novo concurso do Hemobrás traz muitos benefícios; veja os detalhes!
O edital, que será lançado em breve, trará detalhes sobre o número de vagas e sua distribuição por cargos, terão vagas para nível médio e superior
A Empresa Brasileira de Hemoderivados e Biotecnologia (Hemobrás) está organizando um novo concurso público, com uma comissão responsável por definir as orientações para o processo seletivo.
O edital, que será lançado em breve, trará detalhes sobre o número de vagas e sua distribuição por cargos. A expectativa é que várias oportunidades sejam disponibilizadas, dado o crescimento da equipe da empresa.
Os requisitos para os cargos variam conforme o nível de escolaridade:
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Nível Médio: Exige ensino médio completo ou formação técnica específica em áreas como laboratório e tecnologia.
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Nível Superior: Requer graduação em áreas técnicas, científicas ou de gestão, como administração, ciências biológicas, farmácia e engenharia.
Embora as vagas e os cargos específicos ainda não tenham sido revelados, a Hemobrás frequentemente oferece oportunidades em diversas áreas, como:
- Área Administrativa: Assistente administrativo, analista de gestão e assistente de apoio logístico.
- Área de Tecnologia: Cargos relacionados à tecnologia da informação e gestão de dados.
- Área Técnica e Científica: Vagas para farmacêuticos, engenheiros químicos, biólogos e técnicos de laboratório.
Faixa Salarial e Benefícios
Os salários oferecidos pela Hemobrás variam conforme o cargo e o nível de formação:
- Nível Médio: Os assistentes e técnicos podem receber entre R$ 2.615,40 e R$ 6.430,86, incluindo benefícios e gratificações.
- Nível Superior: Os salários começam em R$ 5.774,82, podendo atingir até R$ 15.316,75, dependendo da função, das qualificações e do tempo de serviço.
Além das remunerações atrativas, os profissionais terão acesso a diversos benefícios, como:
Auxílio-alimentação: R$ 945,19
- Auxílio-saúde
- Auxílio-doença
- Auxílio-creche
- Auxílio para filho com deficiência
- Vale-cultura
A Hemobrás também se compromete a oferecer uma licença-maternidade ampliada de 180 dias, com manutenção integral do salário, para mães adotivas, mediante apresentação do termo judicial de guarda. A duração da licença para mães adotivas será:
- 120 dias, prorrogáveis por 60 dias, totalizando 180 dias para crianças de até 1 ano.
- 60 dias, prorrogáveis por 30 dias, totalizando 90 dias para crianças de 1 a 4 anos.
- 30 dias, prorrogáveis por 15 dias, totalizando 45 dias para crianças de 4 a 8 anos.
A licença-paternidade para pais adotivos será de 15 dias, além dos 5 dias previstos no Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, a contar da data de nascimento do filho.