Pis/pasep 2025: pagamento está próximo; veja os primeiros a receber
O valor do abono pode chegar até um salário mínimo integral, que será de R$ 1.515 em 2025, proporcionando uma poio financeiro para muitas famílias
O pagamento do abono salarial PIS/Pasep de 2025 está marcado para começar no dia 17 de fevereiro e se estenderá até 15 de agosto, com a possibilidade de saque até 29 de dezembro.
O benefício, aguardado com grande expectativa por milhões de trabalhadores do setor privado e público, pode chegar até um salário mínimo integral, que será de R$ 1.515 em 2025, oferecendo um importante suporte financeiro para muitas famílias.
Como consultar o benefício
A consulta ao abono salarial ficou mais simples. Os trabalhadores podem verificar sua elegibilidade e os valores a serem recebidos por meio da Carteira de Trabalho Digital. Para isso, basta seguir os seguintes passos:
- Baixe o aplicativo "Carteira de Trabalho Digital" no seu smartphone.
- Faça login com sua conta Gov.br.
- No menu principal, acesse a opção "Benefícios".
- Selecione "Abono Salarial" e escolha o ano-base 2023 para conferir sua elegibilidade.
Qual será o valor do Pis/Pasep 2025?
O valor do abono salarial é calculado de acordo com o tempo de trabalho no ano base de 2023. O pagamento é proporcional aos meses trabalhados, sendo que o valor máximo corresponde ao salário mínimo vigente em 2025.
Calendário do Pis/Pasep 2025
| Nascidos em janeiro | pagamento em 17 de fevereiro |
| Nascidos em fevereiro | pagamento em 17 de março |
| Nascidos em março e abril | pagamento em 15 de abril |
| Nascidos em maio e junho | pagamento em 15 de maio |
| Nascidos em julho e agosto | pagamento em 15 junho |
| Nascidos em setembro e outubro | pagamento em 15 de julho |
| Nascidos em novembro e dezembro | pagamento em 15 de agosto |
Requisitos para receber o abono Salarial
Para garantir o recebimento do abono salarial em 2025, o trabalhador precisa atender a certos requisitos, como:
- Estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos 5 anos;
- Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2023;
- Ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais em 2023;
- Ter seus dados corretamente informados pelo empregador na RAIS ou no eSocial.