O piso salarial enfermagem teve mudanças no valor após a indexação da carga horária sugerida pelo Supremo Tribunal Federal (STF).
A decisão não agradou os profissionais e entidades sindicais que buscam revogá-la, pedindo a aplicação da Lei 14.434/22, do piso salarial da enfermagem, de forma integral.
PISO SALARIAL ENFERMAGEM: LULA sanciona VALOR bilionário para novo piso
PISO SALARIAL ENFERMAGEM VALOR:
O valor que cada profissional deve receber com a implementação do piso salarial da enfermagem, proporcional a sua jornada de trabalho, é de:
Piso salarial técnicos de enfermagem:
| Carga horária | Valor |
| Técnicos (8h diárias ou 44h semanais) | R$3.325,00 |
| Técnicos (36h semanais) | R$2.720,45 |
| Técnicos (6h diárias ou 30h semanais) | R$2.267,05 |
| Técnicos (20h semanais) | R$1.511,36 |
Piso salarial auxiliar de enfermagem:
| Carga horária | Valor |
| Auxiliar (8h diárias ou 44h semanais) | R$2.375,00 |
| Auxiliar (36h semanais) | R$1.943,18 |
| Auxiliar (6h diárias ou 30h semanais) | R$1.619,32 |
| Auxiliar (20h semanais) | R$1.079,55 |
Piso salarial parteiras:
| Carga horária | Valor |
| Parteira (8h diárias ou 44h semanais) | R$2.375,00 |
| Parteira (36h semanais) | R$1.943,18 |
| Parteira (6h diárias ou 30h semanais) | R$1.619,32 |
| Parteira (20h semanais) | R$1.079,55 |
Piso salarial enfermagem:
| Carga horária | Valor |
| Enfermeiros (8h diárias ou 44h semanais) | R$4.750,00 |
| Enfermeiros (36h semanais) | R$3.886,36 |
| Enfermeiros (6h diárias ou 30h semanais) | R$3.238,64 |
| Enfermeiros (20h semanais) | R$2.159,09 |
Até o momento, nenhuma data oficial foi definida para o pagamento do piso salarial enfermagem, mas há expectativa que se inicie em outubro.
PISO SALARIAL ENFERMAGEM NA LEI 14.434:
A Lei 14.434/22 estabelece o direito ao piso salarial da enfermagem, com os seguintes valores fixados:
- Enfermeiros - R$ 4.750,00;
- Técnicos de enfermagem - R$ 3.325,00;
- Auxiliares de enfermagem e parteiras - R$ 2.375,00.
Entretante, após as alterações do STF, o valor do piso salarial enfermagem se tornou menor para trabalhadores com carga horária inferior a 44 horas semanais.