4 Dias de expediente? Veja quais empresas adotaram no Brasil e as vantagens desse sistema

Você se sente esgotado quando se aproxima do final da semana? A maioria esmagadora das pessoas trabalha em uma rotina de pelo menos cinco dias, podendo se estender até sete.

Já imaginou se sua empresa adotasse uma rotina de quatro dias de trabalho e três para descanso? Algumas empresas estão adotando o método e os resultados foram incríveis! Confira os resultados divulgados pelo Portal Exame.

VANTAGENS DA ESCALA 4X3

As instituições 4 Day Week Brazil, FGV e o Boston College são as responsáveis por testar a escala 4x3 (4 dias de trabalho e 3 de descanso) no Brasil. Essas organizações selecionaram 21 empresas para o teste.

Veja o que os dados colhidos na pesquisa em parceria das três empresas mostraram:

• Redução de estresse no trabalho em 62,7% dos indivíduos;
  
• A maioria (64,9%) não se sente desgastada no final do dia;
  
• Mais da metade (56,5%) não estão frustrados como antigamente;
  
• Quase 30% dos participantes (28,6%) não mudariam de emprego para trabalhar cinco dias por semana por salário nenhum.
  
• Redução de desgaste emocional foi de 49,3% e de exaustão de 64,5%.
  
• 44,4% consideram que a semana de 4 dias tem melhorado sua capacidade de cumprir prazos;
  
• 67% dizem que a trabalhar um dia a menos reduziu ansiedade semanal;
  
• 50% dizem que reduziu insônia;
  
• 57,9% sentem que consegue conciliar melhor vida pessoal e profissional.

É importante destacar que o intuito da adesão dessa escala por uma empresa é o aumento do nível de produtividade do quadro de funcionários.

Este não é um método simplesmente feito de “bom grado” para os trabalhadores. Os proprietários dessas empresas também visam o lucro.

Leia mais: Qual o melhor horário para trabalhar? Estudo de Oxford tem palpite

Apesar dos excelentes resultados, o principal desafio em comum enfrentado pelas empresas foi em relação ao engajamento dos funcionários.

O objetivo é fazê-los entender que, por trabalhar menos, nos dias com expediente, devem render mais do que em um dia na escala comum de 5x2.

Por isso, esse processo não é feito da noite para o dia. Os participantes do teste realizaram um treinamento com 10 aulas para aprenderem a metodologia.

Leia também:  6 sinais de que é o momento certo para mudar de carreira

Ao todo, 280 participaram do teste e 205 (71% do total) responderam à pesquisa, que ainda está na primeira etapa.

O teste completo, que possui duração de 6 meses, foi iniciado em janeiro e tem previsão de acabar em junho.

Ao final do processo, as empresas decidirão se vão implementar a escala. Todas elas se mostraram dispostas a aderí-la.

Leia também: Preguiça x Procrastinação: Entenda as diferenças e veja técnicas de como lidar

QUAIS FORAM AS EMPRESAS PARTICIPANTES?

• Ab Aeterno
• Brasil dos Parafusos
  
• Clara Associados
• Clementino & Teixeira Advocacia
• GR Assessoria Contábil
• Greco Design
• Haze Shift
• Hospital Indianópolis
• Innuvem
• Inspira
• Maker Brands
• Mol Impacto
• Noono
• Oxygen Hub
• PiU Comunica
• Plongê
• Rede Alimentare
  
• Smart Duo
• Soma CSC
• tks4s
• Uma empresa não autorizou a divulgação

Leia também: Cansou de adiar? Veja 6 dicas de como evitar a procrastinação